工作职责：
1.销售管理体系、制度的建立、实施和改善，规范销售行为；
2.围绕市场规划负责汽车零部件业务的市场开拓以及大客户的培育；
3.制定KPI考核，销售激励措施的拟订及实施，激发员工的工作积极性；
4.对部门职工进行培训、指导，提升部门团队能力；
5.落实公司有关规定和制度，不断提高部门的服务质量；
6.销售渠道规划、建设与管理、国内外客户开发、维护、管理；
7.客户信息资料建档、归档。
8.具体薪资面议。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.市场营销、汽车零件相关专业；
3.英语四级以上，能读懂英文邮件和进行简单的英文交流；
4.接受过管理学、经济学、营销学、策划学、合同学、财务管理、谈判技巧等方面的培训；
5. 6年以上大型汽车零部件企业市场营销管理相关工作经验，至少3年以上营销管理工作经验；
6.熟悉国家相关法律、合同法规，熟悉质量管理体系与国际产品认证知识、熟悉公司各方面业务；
7.有较强的沟通协调能力，能与客户保持良好的合作关系。