该职位来源于猎聘工作职责:全面负责事业群人力资源工作1、制定与落实符合本事业群发展的人力资源战略，持续推动人力资源各模块良好有效运行，满足各业务部门的要求；2、控制人力成本，提高全员劳动生产率；3、协助与支持公司相关人力资源工作。任职资格:1、本科及以上学历，8年以上人力资源经验，至少5年以上人力资源全盘管理经验，有大型知名集团企业管理经验更佳；2、良好的沟通能力与交际能力。